El Gobierno de Castilla-La Mancha destina 25 millones de euros a políticas de discapacidad y mayores

El primer acuerdo del Consejo de Gobierno ha sido la autorización de un gasto por importe de 19,7 millones de euros para promover y facilitar la integración laboral de las personas con discapacidad en centros especiales de empleo

Sociedad 28 de abril de 2021

El Consejo de Gobierno autorizó en su reunión diferentes acuerdos en el ámbito del empleo y del bienestar social que suponen una inversión de 25,1 millones de euros, por un lado, para financiar la integración laboral de personas con discapacidad en centros especiales de empleo y, por otro, para la prestación de servicios a personas mayores y personas con discapacidad.

De esta decisión ha dado cuenta la consejera de Igualdad y portavoz, Blanca Fernández, que ha informado que el primer acuerdo, a propuesta de la Consejería de Economía, Empresas y Empleo, es la autorización del gasto por importe de 19,7 millones de euros para promover y facilitar la integración laboral de las personas con discapacidad en centros especiales de empleo.

Estas subvenciones de carácter directo financiarán parcialmente los costes salariales de cada persona trabajadora en las plantillas de los centros especiales de empleo, que podrán acceder mediante dos convocatorias.

Estos casi 20 millones de euros “son una apuesta muy importante del Gobierno de Emiliano García-Page” ya que, tal como ha recordado la consejera, en 2015 se invertían 10,5 millones de euros con este mismo fin y en los centros especiales de empleo había entonces 2.400 personas con discapacidad empleadas.

“Ahora hemos duplicado prácticamente el presupuesto alcanzando casi los 20 millones de euros y se han incrementado en un 58 por ciento las personas que trabajan en centros especiales de empleo y están subvencionadas por parte de la Junta, alcanzando un total de 3.800 personas con discapacidad que se benefician de esta apuesta del Gobierno regional”, apunta la consejera.

Por lo tanto, “con estas ayudas, contribuiremos al mantenimiento de estos puestos de trabajo y a impulsar que las personas con discapacidad sigan teniendo una oportunidad laboral, porque si el empleo es una de nuestras principales preocupaciones, siempre, lo es especialmente cuando se trata de personas en situación de vulnerabilidad. Entonces la apuesta tiene que ser más firme, con mayor convicción y mayor presupuesto”, en palabras de la portavoz.