El F.S. Renacer y el Ayuntamiento rubrican el convenio de colaboración para que desarrolle la Escuela Municipal de Fútbol Sala

Para potenciar la práctica deportiva y la formación en la misma, con fines de ocio, de salud y de mejora de los rendimientos como parte integrante del contexto social de la localidad, y en el caso concreto del fútbol sala, el Ayuntamiento de Argamasilla de Alba ha renovado el convenio de colaboración que viene manteniendo con el Club Deportivo Fútbol Sala Renacer, a través del cual se delega en el club el desarrollo de la Escuela Deportiva municipal en esta disciplina deportiva

Deportes 16 de octubre de 2021

Para hacer efectiva la colaboración, el primer edil, Pedro Ángel Jiménez, y el presidente del club, Marcelino Carretón, rubricaron recientemente el convenio que delega en el Renacer la gestión de esta escuela deportiva.

Como viene haciendo con todos los clubes que gestionan alguna de las escuelas deportivas municipales, el Consistorio aporta a los mismos una determinada cantidad económica, dependiendo del número de participantes, además de las instalaciones deportivas municipales y el material deportivo del que dispone en el momento de la firma del convenio, los cuales son puestos a disposición del mismo para el normal desarrollo de la actividad.

El Club, en la promoción de la actividad deportiva con fines educativos, lúdicos, sociales y de salud, encargará, contratará y remunerará la actividad técnica al efecto, de personas cualificadas con competencia técnica, profesional y formación apropiada a las necesidades y características de los participantes, que comprende la enseñanza y práctica deportiva de 4 grupos de alumnos en edad escolar y 1 grupo de alumnos con capacidades diferentes.

Señalar que todos los clubes adscritos a la gestión de las escuelas deportivas se comprometen al cumplimiento de lo establecido en la Ley del Deporte de Castilla-La Mancha y en el Reglamento de Escuelas Deportivas en Edad Escolar del Ayuntamiento de Argamasilla de Alba (REDECA), siendo el club responsable del cumplimiento de las obligaciones fiscales, laborales, de seguridad social y de seguridad e higiene en el trabajo que se deriven de la legislación vigente.