Ayuntamiento y sindicatos acuerdan la RPT que apuesta por mejoras laborales para los empleados públicos
Tras dos meses de negociación entre Ayuntamiento y sindicatos , se ha alcanzado un acuerdo que se ha calificado de histórico en la Relación de Puestos de Trabajo (RPT), y que apuesta por la estabilidad laboral de los empleados públicos incluyendo mejoras en la plantilla que está entrorno en unos 300 trabajadores.
La concejala de Personal, Amparo Bremard, ha mostrado su agradecimiento por el trabajo desempeñado por los sindicatos durante esta negociación que responde a una reivindicación desde hace años en el Consistorio alcazareño.
El 66% de los sindicatos nos dan su confianza y apoyo a este acuerdo cuyas líneas principales se centran en dar una estabilidad a los empleados públicos, afianzar a esos trabajadores en sus puestos de trabajo, en terminar con la provisionalidad, en abordar una consolidación y en hacer una renovación o actualización de una Relación de Puestos de Trabajo de este Ayuntamiento que lleva sin abordarse de forma íntegra más de 10 años ya que la última es de 2006.
Entre las propuestas adoptadas, se han incluido en torno al 70-80% de las demandas realizadas por los sindicatos en promoción interna, consolidación laboral y ajuste de las funciones laborales según el cargo desempeñado que contribuyen a la estabilización laboral, aunque desde la Concejalía de Personal se han comprometido a seguir trabajando y negociando en esta materia.
La edil ha destacado que “a pesar de todo, ha habido sindicatos como CSIC y SAP que no nos han dado su apoyo y que han votado en contra, pero CC.OO, UGT y SPL sí nos han dado ese voto de confianza porque consideran, igual que consideramos este equipo de Gobierno que lo principal es la generalidad, es decir, que tenemos que tratar de beneficiar a todos los empleados por encima de cuestiones puntuales o de circunstancias determinadas o especiales con respecto a algunos trabajadores”.
Este acuerdo que responde a reivindicaciones efectuadas desde hace años, cumple con la Regla de Gasto y la Ley de Estabilidad Presupuestaria impuestas por el Gobierno nacional, así como con la tasa de reposición que se sitúa en un 50%, por lo que se llevará al pleno correspondiente al mes de abril el próximo martes.
