CSIF responde a las acusaciones y difamaciones vertidas por el alcalde Sergio García-Navas

El sindicato enumera los incumplimientos del alcalde de Herencia y su falta de voluntad negociadora

Sociedad 19 de mayo de 2022

La Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF) se ve obligada a responder al alcalde de Herencia, Sergio García-Navas, tras las difamaciones vertidas sobre este sindicato en nota de prensa el pasado 17 de mayo.

CSIF, que cuenta con representación en personal funcionario desde noviembre de 2019, mucho después de la información aportada por el primer edil, asegura que el Ayuntamiento de Herencia aprobó en 2001 el Acuerdo Marco y el Convenio Colectivo de todo el personal presente en el Consistorio, estableciéndose como vigencia del mismo hasta diciembre de 2003, prorrogable año tras año si no se denunciaba. En el período comprendido entre 2015 y 2019, antes de estar presente CSIF, se acordó la renovación de ambos, pero dichas negociaciones fueron paralizadas por la Corporación municipal.

En febrero de 2020, se abrió la mesa de negociación con el Ayuntamiento, estableciéndose un calendario mensual para tratar el Acuerdo Marco y el Convenio Colectivo. Negociaciones en las que ya participa CSIF, pero que a causa de la pandemia quedaron paralizadas hasta el mes de octubre, retomándose de nuevo en diciembre. En enero de 2021, se establece de nuevo el calendario anual de negociaciones, pero en abril de 2021 la concejala de Personal informa a los sindicatos de la paralización de éstas hasta la fecha.

Ante esta situación, CSIF denunció, en nota de prensa, la escasa voluntad política de la Corporación municipal a la hora de negociar, a lo que García-Navas responde que el Ayuntamiento negoció en 2017 una RPT, pero «ésta fue parcial, pues sólo se negoció y aprobó el complemento de destino de los trabajadores», aseguran desde el sindicato. «Además, dicha RPT presenta errores en algunos puestos de trabajo», matiza CSIF. De hecho algunos trabajadores han presentado, en repetidas ocasiones, solicitudes para subsanar dichas erratas, pero cinco años después siguen sin encontrar respuesta por parte del Ayuntamiento.

Asimismo, el alcalde detalla que se han creado tres plazas más en la plantilla de la Policía Local de Herencia; Información falsa, pues la actual plantilla está integrada por 13 miembros, lo mismo que en 2017.

En septiembre de 2021, los tres sindicatos con representación en el Consistorio fueron convocados a una mesa general de negociación, cuyo único punto era la aprobación de una plaza de técnico de Turismo. Pese al voto unánime y en contra de los sindicatos a dicha plaza, en el pleno siguiente fue aprobada, aún sin ser negociada en mesa, pues en la reunión se facilitó una ficha detallada con la manera de cobertura, el complemento de destino y el específico de dicho puesto.

Ese mismo año, la Corporación municipal aprobó en Pleno el Plan de Igualdad, del cual no tuvieron conocimiento ni participación los sindicatos hasta su aprobación. Por otro lado, el pasado 11 de mayo se aprobó el Plan de Estabilidad por el Empleo Público con el voto de CSIF, pues el Ayuntamiento tiene la obligación de adherirse antes del 1 de junio, y el sindicato vela por el bien de los trabajadores.

Por último, la Central Sindical critica al alcalde cuando dice que los sindicatos no estuvieron a la altura durante la pandemia, pues tras la creación de una Comisión de Seguimiento de Sanidad, los delegados de todos los sindicatos con representación en el Ayuntamiento velaron por la seguridad de todos los departamentos, entre ellos CSIF, que se encargó de todas las instalaciones del Consistorio, organizando de la forma más adecuada y segura la reubicación de los trabajadores y estableciendo las medidas de seguridad adecuadas.

Por todo ello, el sindicato entiende que no falta a la verdad y sí vela por los trabajadores del Ayuntamiento de Herencia, al contrario de lo que dice el alcalde del municipio, Sergio García-Navas.