UGT exige la inmediata convocatoria de la mesa general de negociacion (MGN) del Ayuntamiento de Alcazar de San Juan

• “El Equipo de Gobierno, está realizando modificaciones en la Relación de Puestos de Trabajo (RPT) y en las condiciones de trabajo de los empleados públicos municipales, sin negociar con los sindicatos”.

• El “ilegal o alegal” Director de Servicios Administrativos, sin la presencia en reuniones internas del Concejal de Personal, que brilla por su ausencia, es el ejecutor de dichas decisiones, al grito de: ¡¡esto es lo que hay!! ¿Dónde está el estudio de la RPT, que va a costar a los alcazareños 35.000,00 euros que fue encargado a la Empresa RRV, SL?

• El pasado 24 de septiembre, se publicaron las bases para cubrir la Plaza de Secretaría General del Ayuntamiento: ¿Por qué se publican sin requerir a la Junta de Personal informe previo? ¿Por qué no se convocan también las Plazas de Interventor y Tesorero?

• ¿Por qué el Equipo de Gobierno, con mayoría absoluta en el Pleno Municipal, se comporta como una mayoría “Absolutista” a la hora de gobernar? ¿Acaso no iba a gobernar con la participación y la complicidad de la sociedad alcazareña, con las asociaciones y con los sindicatos?

Sociedad 3 de octubre de 2020

El pasado 29 de septiembre, la Sección Sindical de UGT del Ayuntamiento de Alcázar de San Juan registraba un escrito en el Ayuntamiento, mediante el cual solicitaba la inmediata convocatoria de la Mesa General de Negociación (MGN), a fin de tratar diversos asuntos, que en los últimos meses vienen siendo despachados de forma unilateral, sin contar con la representación sindical, por parte del Director de Servicios Administrativos, nombrado de forma ilegal o “alegal” por la mayoría del PSOE en el Pleno Municipal, a pesar de que existen informes y requerimientos para su revocación, por parte de la Consejería de Administraciones Públicas de la Junta de Comunidades de Castilla La Mancha y de la Subdelegación del Gobierno de Ciudad Real.

Relacion de Puestos de Trabajo (RPT)

Desde la Sección Sindical de UGT, no se entiende que estando pendiente de negociarse la RPT con el estudio e informe de la empresa RRV, S.L. y que estamos esperando se nos traslade la documentación, el Equipo de Gobierno, a través del “ilegal o alegal” Director de Servicios Administrativos, se estén realizando modificaciones substanciales en las condiciones laborales de parte de los empleados públicos locales y de la propia RPT, imponiéndolas por la vía de los hechos consumados, sin previa negociación y al margen de la M.G.N. Comportamientos que desde UGT no estamos dispuestos a tolerar.

Puestos de Directivos Profesionales

Desde UGT, no se entiende la persistencia en mantener los puestos de Directivos Profesionales en la RPT, cuando existen informes y requerimientos para su revocación, de la Consejería de Administraciones Públicas de la Junta de Comunidades de Castilla La Mancha y de la Subdelegación del Gobierno de Ciudad Real. Toda vez que se han conocido dichos requerimientos, no se sostiene que dichos puestos se sigan manteniendo en la nueva RPT.

Convocatoria Plaza de Secretaria General

En días pasados, hemos conocido la convocatoria en el Boletín de la Provincia de Ciudad Real de fecha 24 de Septiembre, de la Plaza de la Secretaría General de este Ayuntamiento, convocatoria que ha sido publicada sin el preceptivo informe de la Junta de Personal de nuestro Ayuntamiento. Desde UGT, siempre hemos pensado que las Plazas de Secretario/a General, Interventor/a y Tesorero/a, se han de cubrir mediante el procedimiento habitual en las convocatorias de Plazas de Habilitación Nacional. Por eso, nos preguntamos: ¿Por qué la Plaza de Secretario/a General si, y las de Interventor/a y Tesorero/a, no? ¿Por qué se actúa al margen de la representación sindical?

Finalmente, en el escrito registrado, UGT ha sollicitado que se traten asuntos tales como el estado actual de los acuerdos y compromisos acordados en los Presupuestos del 2018, Informe de actuaciones llevadas a cabo en materia de Prevención de Riesgos Laborales debido a la Pandemia por Covid-19. Situación actual y preventiva y la adaptación al Ayuntamiento del Real Decreto-Ley 28/2020, de 22 de septiembre, de trabajo a distancia.

La Pandemia por Covid-19, no puede servir de cómplice y coartada al Equipo de Gobierno del Ayuntamiento de Alcázar de San Juan, para campar a sus anchas y realizar modificaciones en la RPT de forma unilateral.