El SESCAM reactiva los foros de negociación con los representantes de sus trabajadores tras el inicio de la crisis sanitaria por coronavirus

Cortázar ha elogiado la profesionalidad, compromiso y dedicación de todos y cada uno de los trabajadores «que durante las últimas semanas han demostrado una vez más que son el principal activo de esta organización»

Sanidad 29 de abril de 2020

El director general de Recursos Humanos, Iñigo Cortázar, ha presidido el encuentro en el que se ha dado cuenta a las organizaciones sindicales de los protocolos, normativa publicada y de las medidas adoptadas desde el pasado 10 de marzo, fecha en la que se dictó la primera resolución relacionada con la supeditación de los permisos de los trabajadores a la prestación de los servicios públicos esenciales para que no se viera alterado su normal funcionamiento durante la pandemia

Distribución de diez millones de Equipos de Protección Individual (EPI) a los profesionales sanitarios

En cuanto a la realización de pruebas para la detección del virus, bien a través de test rápidos como de PCR, ha explicado que a fecha de 23 de abril se habían llevado a cabo cerca de 9.000 pruebas diagnósticas, que han arrojado un total de 3.013 profesionales positivos, lo que supone un 15,4% del total de contagiados.

De estos contagios, han superado la enfermedad y están curados 2.098. El resto están en período de aislamiento, bien pendientes de una nueva PCR, bien esperando el resultado de la misma.

Estudio de seroprevalencia para determinar la situación de inmunidad de los profesionales asintomáticos

Se establecen prioridades a la hora de efectuar estas pruebas, fijando en primer lugar a aquellos trabajadores con contacto directo a diario con pacientes Covid-19 o sus muestras; en segundo lugar se incluirán los trabajadores que no hayan tenido contacto directo a diario con pacientes Covid-19 o sus muestras, y que no hayan sido ya valorados por Salud Laboral y se encuentre asintomáticos. Serán los Servicios de Prevención de Riesgos Laborales de cada Área o Gerencia quienes determinen el orden de realización en los diferentes centros y unidades.

En cualquier caso, para aquellos profesionales que sí presenten sintomatología se seguirán manteniendo los protocolos específicos vigentes y la normativa al respecto.

En este sentido, el director general de Recursos Humanos ha recordado que Castilla-La Mancha, en aras de una mayor preservación de la seguridad de sus profesionales, actualizó el protocolo de actuación sobre trabajadores para evitar que ninguno se incorporase a la actividad laboral con síntomas. Además, se ha aprobado un protocolo específico para trabajadores pertenecientes a colectivos vulnerables por edad o por otra circunstancia.

Aprobado el procedimiento de valoración de trabajadores de residencias de mayores

Independientemente de su régimen jurídico de contratación y de la titularidad de la gestión del recurso, pública o privada, estas valoraciones serán realizadas por las Unidades de Prevención de Riesgos Laborales del SESCAM, que llevarán a cabo las encuestas epidemiológicas y las pruebas diagnósticas.

Los resultados serán remitidos, cuando proceda tramitar la incapacidad temporal, a través de la Gerencia de Coordinación e Inspección en el caso de los trabajadores de titularidad pública o al médico de Atención Primaria en el caso de recursos de titularidad privada.