Una nueva empresa se suma al Distintivo de Excelencia en Igualdad, Conciliación y Responsabilidad Social Empresarial que otorga el Instituto de la Mujer
Concilia2 Soluciones ha obtenido en 2019 este distintivo y otras tres, Cantero de Letur, Servicios Asistenciales a la Comunidad y Delaviuda Alimentación, han logrado la prórroga del distintivo
La empresa Concilia2 Soluciones S.L. se acaba de sumar al listado de empresas reconocidas por el Instituto de la Mujer de Castilla-La Mancha con el Distintivo de Excelencia en Igualdad, Conciliación y Responsabilidad Social Empresarial correspondiente al año 2019.
Así lo ha recogido la resolución publicada esta semana en el Diario Oficial de Castilla-La Mancha (DOCM) en la que también se indica que las empresas Cantero de Letur, Servicios Asistenciales a la Comunidad y Delaviuda Alimentación han obtenido en 2019 la prórroga del distintivo.
De esta manera, son doce las empresas de la región que tienen este reconocimiento: Delaviuda Alimentación, S.A.; S.A.C. España S.L.; El Cantero de Letur; Caja Rural Castilla-La Mancha Sociedad Cooperativa de Crédito; Internacional Composites; Ente Público Radio Televisión CLM; Atperson Formación y Empleo, S.L.U; Aguas de Albacete, S.A; Solimat, Mutua Colaboradora de la Seguridad Social; Construcciones Gismero, S.A.U.; Unitel, Sistemas de Telecomunicaciones de CLM, S.L.U., y Concilia2 Soluciones S.L.
Con este reconocimiento, el Gobierno regional reconoce públicamente la labor desarrollada por empresas radicadas en el ámbito territorial de Castilla-La Mancha a favor de la igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres, estimulando así la implantación de políticas igualitarias en los ámbitos empresarial y laboral.
La Ley 12/2010, de 18 de noviembre, de igualdad entre mujeres y hombres de Castilla-La Mancha, creó el ‘Distintivo de Excelencia’ en igualdad, conciliación y responsabilidad social empresarial como instrumento para el reconocimiento público de las empresas especialmente destacadas en su compromiso con el principio de igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres que además sirva de estímulo a la implantación de planes de igualdad y políticas igualitarias en los ámbitos laboral y empresarial.
En su artículo 44, la Ley, prevé que podrán obtener dicho reconocimiento las empresas y entidades, públicas o privadas, que acuerden con los sindicatos o representantes del personal, planes de igualdad, conciliación y responsabilidad social empresarial.
También te puede interesar
María Jesús Pelayo visita la Hermandad de Jesús del Perdón y María Santísima
En esta ocasión quiso comprobar cómo iban los trabajos de tallado del paso de Nuestro Jesús del Perdón…
Dos campeones regionales y dos bronces líderes en CLM por edades
La alta participación con la que ha contado esta edición del campeonato 225 ajedrecistas…
Declaración del Geoparque “Campo de Calatrava. Ciudad Real” por parte de la UNESCO
El pronunciamiento favorable se ha anunciado esta tarde en París..
Abengózar presume de los «buenos datos» de CLM que demuestran que las políticas de Page funcionan
Ana Isabel Abengózar, ha presumido hoy de los buenos datos que presenta Castilla-La Mancha…
El 7 de abril se celebrará la carrera popular de El Porvenir «Cirilo Ramiro Jiménez»
Esta mañana, la sala de comisiones del Ayuntamiento de Alcázar se ha presentado la trigésimo cuarta edición de la Carrera Popular El Porvenir..
Geoparque ‘Volcanes de Calatrava. Ciudad Real’, un proyecto de todos que hace latir nuestra tierra
Artículo del vicepresidente segundo, José Manuel Caballero con motivo de la declaración de Geoparque…