CSIF alerta que la burocracia en la tramitación de bajas y altas laborales desborda la Atención Primaria en la región

En el último mes se han notificado más de 630 positivos por Covid entre el personal sanitario del SESCAM, una situación sobre la que advierte La Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF), apuntando que la elaboración de los partes de incapacidad temporal ha convertido a los médicos de familia en “personal de gestión administrativa”

Sanidad 12 de enero de 2022

CSIF alerta sobre la situación crítica que padece la Atención Primaria en Castilla-La Mancha a causa de la alta incidencia de la variante Ómicron. Este sindicato señala que “la dedicación a la tramitación de bajas y altas laborales afecta a la detección y tratamiento de otras patologías. Cuando la sexta ola todavía no ha llegado a su cima, los médicos de familia se han convertido en personal de gestión administrativa en la elaboración de partes de alta y baja laboral por incapacidad temporal. Se encuentran desbordados; se ha pasado del colapso a la caída libre de la Atención Primaria que deja escenas habituales de largas colas a las puertas de los centros de salud”.

La alta transmisión de la variante Ómicron ha aumentado la carga burocrática de la Atención Primaria, una situación ante la que CSIF considera que “debería haber tenido como respuesta la contratación de profesionales y personal de apoyo al facultativo para realizar esta labor”.

Además, la Atención Primaria también soporta el diagnóstico de pruebas diagnósticas de Covid-19, el seguimiento de casos y la vacunación, “lo que mengua enormemente el foco a otras patologías, que están pasando desapercibidas”.

A todo esto se suma el tema de los propios profesionales contagiados: en el último mes se han confirmado 638 positivos de personal sanitario del Sescam, de acuerdo a los datos del Ministerio de Sanidad.

Más allá de soluciones administrativas con el Instituto Nacional de la Seguridad Social, CSIF acusa al Servicio de Salud de Castilla-La Mancha (Sescam) de “inacción” y vuelve a reclamar como medidas urgentes incrementar la plantilla orgánica en todas las categorías; sustituir a todos los profesionales desde el primer día; la baremación de una Bolsa Selecta que permitiría acceder al sistema a nuevos trabajadores; concurso permanente de traslados y convocatoria de movilidad interna voluntaria, entre otras.

“Es crucial que los refuerzos Covid se reconviertan en plantilla estructural del Sescam”, destacan.

Aunque el Gobierno regional anunció el pasado 23 de diciembre que sería Inspección de Trabajo quien tramitaría las bajas laborales, desde CSIF aseguran que esta herramienta “no es ágil” y se termina realizando la tramitación habitual en los centros de salud “bajo exigencias y presión de los pacientes, ya que tanto trabajadores como empresas necesitan la confirmación del parte de baja el mismo día en el que se produce”.

Así, los médicos de familia continúan realizando toda la comunicación de las incapacidades, “por lo que no se ha solventado en absoluto la situación de una Atención Primaria en caída libre”, concluyen desde CSIF.