Renfe incorporará cuatro mujeres a su plantilla en el Centro de Competencias Digitales de Alcázar de San Juan

Un total de 28 mujeres están realizando un curso de formación en el Centro de Competencias Digitales de Renfe en Alcázar de San Juan en el que se están impartiendo conocimientos en automatización de procesos

Sociedad 24 de noviembre de 2022

El objetivo de este curso es favorecer la inserción laboral a través de formación en conceptos básicos sobre robótica de automatización de procesos (RPA) o desarrollos básicos con Bluesprim

Estas jornadas de formación, que dieron comienzo el pasado 15 de noviembre, se extenderán hasta el 22 de diciembre, tendrán como resultado la selección de cuatro mujeres que pasarán a engrosar el personal de trabajadores de la plantilla.

El de Alcázar de San Juan es uno de los cinco Centros de Competencias Digitales que Renfe tiene en funcionamiento en toda España, junto a los de Teruel, Miranda de Ebro, Mérida y Linares. Esta iniciativa forma parte, como ha destacado el presidente de Renfe, Isaías Táboas, de la apuesta de la compañía por descentralizar servicios tecnológicos y crear empleo de calidad a través de su filial, LogiRail.

En la ciudad alcazareña, ya son 26 personas las que conforman su plantilla. A este personal, se sumarán otras cuatros mujeres que están realizando el curso de formación.

Este curso es un ejemplo de la aplicación de la transformación digital que se ha impulsado en Renfe gracias al Plan Estratégico que pretende acelerar el desarrollo de tecnologías claves en el escenario de la liberalización para mejorar la competitividad, el aprovechamiento de los recursos locales y el talento asociado al entorno.